Prendre soin de ses ressources, ce n’est pas lever le pied. C’est pouvoir avancer dans la durée.
Après 23 ans en entreprise, j’ai choisi de mettre mon expérience et mon regard au service d’un sujet qui me tient particulièrement à cœur : aider chacun à préserver ses ressources pour pouvoir avancer, évoluer et s’épanouir durablement dans son travail.
Qui suis-je ?
Je suis Valérie Butruille.
Coach professionnelle certifiée, formatrice et consultante en bilan de compétences, j’accompagne aujourd’hui les particuliers et les organisations autour d’un même enjeu : mieux comprendre, préserver et mobiliser leurs ressources pour avancer sans s’épuiser.
Avant de créer mon activité, mon parcours professionnel m’a permis de connaître de l’intérieur les réalités du monde de l’entreprise : ses exigences, ses changements, ses périodes de pression, mais aussi tout ce qui peut permettre à chacun de trouver sa place et de continuer à avancer.
Au fil de mon parcours, j’ai développé une conviction forte : on ne peut pas parler durablement de performance, d’évolution ou d’engagement sans parler des personnes qui les portent.
Et cette conviction, je ne l’ai pas seulement construite dans les livres.
Mon expérience au service de vos enjeux
Un parcours riche et complémentaire
23 ans en entreprise
Une connaissance concrète du monde professionnel et des réalités auxquelles font face les collaborateurs et les organisations.
Coach professionnelle certifiée
Une posture fondée sur l’écoute, le questionnement et la prise de recul.
Formatrice certifiée
La transmission de repères concrets et directement mobilisables dans le quotidien.
Consultante en bilan de compétences
Un accompagnement structuré pour prendre du recul sur une situation professionnelle et envisager la suite.
Aujourd’hui, je m’appuie sur ces différentes expériences pour proposer des accompagnements à la fois humains, concrets et structurés.
Du monde de l’entreprise à l’accompagnement
Au cours de mon parcours professionnel, j’ai moi-même traversé une période de brown-out, liée notamment à une perte de sens dans mon activité professionnelle.
Cette expérience m’a obligée à prendre du recul et à regarder autrement mon rapport au travail : ce qui me donnait de l’énergie, ce qui m’en demandait trop, ce qui avait encore du sens pour moi — et ce qui n’en avait plus.
Elle a surtout changé ma manière de voir l’équilibre professionnel.
J’ai compris que l’on peut continuer à avancer, à s’investir et à être performant pendant un temps… tout en fonctionnant progressivement sur ses réserves.
Et qu’avant d’attendre de soi — ou de ses équipes — qu’elles donnent davantage, il faut aussi apprendre à connaître ses ressources, repérer leurs limites et savoir les préserver.
C’est cette prise de conscience qui a progressivement donné une nouvelle direction à mon parcours.
Une conviction qui guide mon parcours
Je suis convaincue que prendre soin de ses ressources ne devrait pas être une réponse que l’on cherche uniquement lorsqu’on est déjà épuisé.
C’est un travail de fond : comprendre ce qui nous sollicite, identifier ce dont nous avons besoin pour fonctionner correctement et trouver des façons plus soutenables d’avancer.
C’est cette conviction qui relie aujourd’hui mes différents accompagnements, auprès des particuliers comme des organisations.
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